像驢一樣勤奮,工作卻原地踏步,像驢一樣勞累,
有時僅僅渴望幾聲贊美,落下來的卻是皮鞭子,
這是很多職場人真實的體驗和感受。
其實,擺脫驢拉磨的命運,
在職場上能夠像千裡馬一樣被人賞識並重用,
不是不可能,但需要根據自身情況不斷地反思和改進,
解鈴還需系鈴人,讀下面的文字,
或許我們還真能從身上找到突破口呢。
繼續看下去…
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寓言一:你是否只做一樣工作?
動物們要舉行一場聯誼會,領導秘書狐貍對驢說:
“你的嗓門高,來個獨唱吧。”
驢說:“我不去,我唱得難聽。”
狐貍說:“那你試試做主持人吧。”
驢說:“我不去,我形象不好。”
狐貍說:“那你幹什麼?”
驢說:“我只拉磨。”
狐貍說:“好,你就去拉磨吧。”
感悟:在公司裡,不能像驢一樣只做一樣工作
狐貍指派驢唱歌或做主持人,
是看中了它“嗓門高”的優點,
而驢卻抱著能不做就不做,只要我能拉好磨的心態,
一而再地找理由,把機遇推托了。
在公司裡,不能像驢一樣只做一樣工作。
因為,除了本職工作,公司裡的其他事情,
只要是有利於工作和公司生活的,
都應該嘗試著主動去做。
要以主人翁的心態對待公司的其他工作,
用心去嘗試,用心去完善自己。
如果什麼事都不去關心,
什麼情況都以本職工作為擋箭牌推托,
久而久之你就只能原地踏步,
在一種工作一個崗位上默默地拉磨。
寓言二:你是否只耕耘不收獲?
上級領導老虎下山視察,看到其他動物都在玩,
而只有驢在拉磨。
老虎頓時讚不絕口:
“有這樣勤奮的員工,是我們動物王國的幸事!”
領導秘書狐貍對老虎說:
“老闆,驢很勤奮沒錯,但是,磨上已經沒有東西了,
他還在拉磨,這不是制造假象嗎?”老虎一看,
果真如此,不禁搖頭嘆息。
感悟: 老闆看重的是你把工作做好了沒有
驢子勤勞毋庸置疑,
而沒有功勞也有“苦勞”的結果,雖然讓人不便指責,
卻讓人不禁嘆息。
在公司,請不要“只問耕耘,不問收獲”,
你忙不忙碌並不重要,
你的老闆看重的是你把工作做好了沒有。
與其勞而微功的滿負荷工作,
不如抽時間靜下來思考思考工作的各個環節
以提高效率。如果工作沒有結果,沒有收獲,
你必須果斷改變自己的工作方式。
寓言三:你有無合作的胸襟?
驢和羊去游園。驢發現墻頭上有一簇簇青草,
非常眼饞。可無論怎麼努力,都差那麼一點點夠不到。
驢發現墻角旁有一把梯子,但驢怕搬來梯子後,
需要羊幫忙扶著梯子,青草要被羊分吃,
於是干叫了幾聲就放棄了。
感悟:你需要合作伙伴,甚至需跟其他部門的同事合作
驢子吃不到青草,不是它智力不行,
也不是它不懂合作的重要,它只是沒有合作的胸襟。
在公司,總想著單打獨斗不行,
個人的才智、力量終究有限,要想有一番作為,
你需要合作伙伴,甚至需跟其他部門的同事合作。
然而,不是誰都有與人合作的胸襟,
正如不是誰都能夠有一番作為。
因為與人合作做工作之前,
你需要先在心裡與人分享成果。
合作既包括工作,也包括分享。
寓言四:你是保值品?
在年終大會上,驢又一次沒有被評上“勞模”。
驢委屈地向領導秘書狐貍申冤:
“為什麼我最勤勞、最辛苦,卻年年評不上先進?”
狐貍笑著說:“是啊,你拉磨的本領無人能及,
可是,我們明年要與時俱進,準備改用機器拉磨了。”
感悟:跟不上公司發展的腳步,遲早會被淘汰
驢子顯然沒有想過,它想伺候一輩子的工作,
有一天會加快步伐把它給甩了。
時代在前進,公司在發展,如果固步自封,
不及時學習,跟不上時代的步伐,
也跟不上公司發展的腳步,遲早會被淘汰。
在公司,做個保值品其實並不難,
只要你關注公司的發展方向,調整自己的步伐,
及時學習新的技能,那麼,你不但是一個保值品,
還是一個增值品!
作為職場人,可能大多數都希望成為千裡馬,
受重用,受賞識。
然而,辛辛苦苦兢兢業業,
一不留神卻發現自己已經被定性為只能拉磨的驢了。
解鈴還須系鈴人,要想擺脫這種狀況,
就需要把那些阻礙發展的“驢性”給解決掉。