你是職場千里馬,還是一頭「勤勞」的驢?別當只會拉磨的驢…

20150821151858622

(圖片來源)

 

像驢一樣勤奮,工作卻原地踏步,像驢一樣勞累,


有時僅僅渴望幾聲贊美,落下來的卻是皮鞭子,

這是很多職場人真實的體驗和感受。

其實,擺脫驢拉磨的命運,

在職場上能夠像千裡馬一樣被人賞識並重用,

不是不可能,但需要根據自身情況不斷地反思和改進,

解鈴還需系鈴人,讀下面的文字,

或許我們還真能從身上找到突破口呢。

 

繼續看下去…

 

(贊助商連結…)

 
 
 
 
 

寓言一:你是否只做一樣工作?

動物們要舉行一場聯誼會,領導秘書狐貍對驢說:

“你的嗓門高,來個獨唱吧。”

驢說:“我不去,我唱得難聽。”

狐貍說:“那你試試做主持人吧。”

驢說:“我不去,我形象不好。”

狐貍說:“那你幹什麼?”

驢說:“我只拉磨。”

狐貍說:“好,你就去拉磨吧。”

 

感悟:在公司裡,不能像驢一樣只做一樣工作

狐貍指派驢唱歌或做主持人,

是看中了它“嗓門高”的優點,

而驢卻抱著能不做就不做,只要我能拉好磨的心態,

一而再地找理由,把機遇推托了。

在公司裡,不能像驢一樣只做一樣工作。

因為,除了本職工作,公司裡的其他事情,

只要是有利於工作和公司生活的,

都應該嘗試著主動去做。

要以主人翁的心態對待公司的其他工作,

用心去嘗試,用心去完善自己。

如果什麼事都不去關心,

什麼情況都以本職工作為擋箭牌推托,

久而久之你就只能原地踏步,

在一種工作一個崗位上默默地拉磨。


 
 
 
 
 

寓言二:你是否只耕耘不收獲?

上級領導老虎下山視察,看到其他動物都在玩,

而只有驢在拉磨。

老虎頓時讚不絕口:

“有這樣勤奮的員工,是我們動物王國的幸事!”

領導秘書狐貍對老虎說:

“老闆,驢很勤奮沒錯,但是,磨上已經沒有東西了,

他還在拉磨,這不是制造假象嗎?”老虎一看,

果真如此,不禁搖頭嘆息。

 

感悟: 老闆看重的是你把工作做好了沒有

驢子勤勞毋庸置疑,

而沒有功勞也有“苦勞”的結果,雖然讓人不便指責,

卻讓人不禁嘆息。

在公司,請不要“只問耕耘,不問收獲”,

你忙不忙碌並不重要,

你的老闆看重的是你把工作做好了沒有。

與其勞而微功的滿負荷工作,

不如抽時間靜下來思考思考工作的各個環節

以提高效率。如果工作沒有結果,沒有收獲,

你必須果斷改變自己的工作方式。

 

20150821151931538

(圖片來源)

 

 

寓言三:你有無合作的胸襟?

驢和羊去游園。驢發現墻頭上有一簇簇青草,

非常眼饞。可無論怎麼努力,都差那麼一點點夠不到。

驢發現墻角旁有一把梯子,但驢怕搬來梯子後,

需要羊幫忙扶著梯子,青草要被羊分吃,

於是干叫了幾聲就放棄了。

 

感悟:你需要合作伙伴,甚至需跟其他部門的同事合作

驢子吃不到青草,不是它智力不行,

也不是它不懂合作的重要,它只是沒有合作的胸襟。

在公司,總想著單打獨斗不行,

個人的才智、力量終究有限,要想有一番作為,

你需要合作伙伴,甚至需跟其他部門的同事合作。

然而,不是誰都有與人合作的胸襟,

正如不是誰都能夠有一番作為。

因為與人合作做工作之前,

你需要先在心裡與人分享成果。

合作既包括工作,也包括分享。

 

20150821152142652

(圖片來源)

 

寓言四:你是保值品?

在年終大會上,驢又一次沒有被評上“勞模”。

驢委屈地向領導秘書狐貍申冤:

“為什麼我最勤勞、最辛苦,卻年年評不上先進?”

狐貍笑著說:“是啊,你拉磨的本領無人能及,

可是,我們明年要與時俱進,準備改用機器拉磨了。”

 

感悟:跟不上公司發展的腳步,遲早會被淘汰

驢子顯然沒有想過,它想伺候一輩子的工作,

有一天會加快步伐把它給甩了。

時代在前進,公司在發展,如果固步自封,

不及時學習,跟不上時代的步伐,

也跟不上公司發展的腳步,遲早會被淘汰。

在公司,做個保值品其實並不難,

只要你關注公司的發展方向,調整自己的步伐,

及時學習新的技能,那麼,你不但是一個保值品,

還是一個增值品!

 

20150821152304781

(圖片來源)

 

作為職場人,可能大多數都希望成為千裡馬,

受重用,受賞識。

然而,辛辛苦苦兢兢業業,

一不留神卻發現自己已經被定性為只能拉磨的驢了。

解鈴還須系鈴人,要想擺脫這種狀況,

就需要把那些阻礙發展的“驢性”給解決掉。

 

只有擺脫了驢的思維模式,超越了驢的行為準則,

才有可能脫胎換骨,成為千裡馬。

(文章來源)

Facebook分享!

分享工具:

按追蹤 加入粉絲!好文章 每天找給你