或許離開職場了，
當我重新回憶職涯過程時，
會有一個比較客觀和清晰的面貌。
我一直在想成功有沒有方程式，
但基本上這是徒勞無功的，就像有人說的，
成功無法複製，但失敗可以避免。
別人成功的路有我們再重新走一遍，
最後絕對不會是相同的結果。
因為還有天時地利人和等因素無法控制。
所以我常在想我到底做對了哪些事情，
可以讓我走到今天可以令自己滿意的階段，
或許總結一些觀點對年輕人或許會有幫助。
(繼續往下閱讀…)
一、勤快。
新鮮人剛進職場在還沒有學到專業之前，
最好腰彎得低一點，無法證明自己的實力，
就先拿出態度出來，
勤快一點總沒錯，別人交付的任務，
至少能夠快速的完成，別拖拖拉拉。
記得我第一份工作是業務助理的時候，
別人叫我買便當，別的業務助理不願意，
我覺得舉手之勞就買了，
後來有很多主管覺得我蠻勤快的，就把機會先給了我。
所以不要因為事小而不為，
從小細節中讓別人看見你的態度。
二、聚焦。
現代人的選擇太多，慾望太多，誘惑也太多，
因此有很多人遇到事情猶豫不決，無法下決定，
因此東沾一點，西碰一下，
一事無成，浪費了很多寶貴的時間，
因為沒有聚焦以致於沒有人知道你是誰。
我記得當年我創業的公關公司可以在市場上快速竄起，
最主要的一件事情就是聚焦在科技公關上，
雖然很多同業笑我把雞蛋放在同一個籃子裡，
但是聚焦的力量讓我在市場上很容易被看見也被記住。
三、從資深人身上學習。
去尋找你欣賞及敬佩的資深人員，
從他身上學習這是最快速的一種方式，
我年輕的時候就很愛觀察人，
從很多很厲害的主管身上學會了很多職場溝通技巧，
再找機會演練，
便能很快速的吸收經驗成為自己的武器。
四、勇敢問問題。
我認為年輕人最棒的一項權利就是可以問問題，
把握剛成為新人，容易放下身段的角色，
多問身邊同事自己不懂的問題，
比自己去亂槍打鳥找答案要來得快多了。
五、和同事聚會。
在職場上千萬不要當宅男宅女，
當然不是建議你要做個社交天王或女王，
但是適度地和同事聚會對你的人脈會有一些幫助。
因為在職場上有很多潛規則和訊息的交流
都是在下班後聚餐才開始的。
雖然要小心被捲入八卦，
但是也不要完全拒絕同事間的聚會。
機會來自態度，態度勝過一切
這五件事情，讓我在當新人的時候，
得到更多的機會可以表現。
我想對一位新人而言最需要的就是機會，
在專業還未建立前，機會來自於我們的態度。
所以對新人而言，態度勝過一切。
