54 歲辭去奧美董座,「公關教母」丁菱娟:想在高峰時優雅下台,你一定要做對這 5 件事!

或許離開職場了,

當我重新回憶職涯過程時,


會有一個比較客觀和清晰的面貌。

我一直在想成功有沒有方程式,

但基本上這是徒勞無功的,就像有人說的,

成功無法複製,但失敗可以避免。

別人成功的路有我們再重新走一遍,

最後絕對不會是相同的結果。

因為還有天時地利人和等因素無法控制。

所以我常在想我到底做對了哪些事情,

可以讓我走到今天可以令自己滿意的階段,

或許總結一些觀點對年輕人或許會有幫助。

 

(繼續往下閱讀…)


 
 
 

一、勤快。

新鮮人剛進職場在還沒有學到專業之前,

最好腰彎得低一點,無法證明自己的實力,

就先拿出態度出來,

勤快一點總沒錯,別人交付的任務,

至少能夠快速的完成,別拖拖拉拉。

記得我第一份工作是業務助理的時候,

別人叫我買便當,別的業務助理不願意,

我覺得舉手之勞就買了,

後來有很多主管覺得我蠻勤快的,就把機會先給了我。

所以不要因為事小而不為,

從小細節中讓別人看見你的態度。

 

二、聚焦。

現代人的選擇太多,慾望太多,誘惑也太多,

因此有很多人遇到事情猶豫不決,無法下決定,

因此東沾一點,西碰一下,

一事無成,浪費了很多寶貴的時間,

因為沒有聚焦以致於沒有人知道你是誰。

我記得當年我創業的公關公司可以在市場上快速竄起,

最主要的一件事情就是聚焦在科技公關上,

雖然很多同業笑我把雞蛋放在同一個籃子裡,

但是聚焦的力量讓我在市場上很容易被看見也被記住。

 

三、從資深人身上學習。

去尋找你欣賞及敬佩的資深人員,

從他身上學習這是最快速的一種方式,

我年輕的時候就很愛觀察人,

從很多很厲害的主管身上學會了很多職場溝通技巧,

再找機會演練,

便能很快速的吸收經驗成為自己的武器。



 
 
 

 

四、勇敢問問題。

我認為年輕人最棒的一項權利就是可以問問題,

把握剛成為新人,容易放下身段的角色,

多問身邊同事自己不懂的問題,

比自己去亂槍打鳥找答案要來得快多了。

 

五、和同事聚會。

在職場上千萬不要當宅男宅女,

當然不是建議你要做個社交天王或女王,

但是適度地和同事聚會對你的人脈會有一些幫助。

因為在職場上有很多潛規則和訊息的交流

都是在下班後聚餐才開始的。

雖然要小心被捲入八卦,

但是也不要完全拒絕同事間的聚會。

 

機會來自態度,態度勝過一切

這五件事情,讓我在當新人的時候,

得到更多的機會可以表現。

我想對一位新人而言最需要的就是機會,

在專業還未建立前,機會來自於我們的態度。

所以對新人而言,態度勝過一切。

 

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