現如今，跳槽、辭職並不是什麼新鮮事。更多情況下跳槽主要是因為找到了更好更適合的工作，而直接辭職則更多的是對現在的工作有所不滿，或者是看不到發展前景….
那麼，辭職後找下一份工作，你遇到困難了嗎？
有位網友在ppt上分享了自己辭職後再求職的一段經歷，讓人不禁深思。
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他自介是清大碩士，也有多年傳產經驗。辭職後面試了八家公司，都毫無影訊，令他十分鬱悶。但在第9次面試時，主考官在面試完後閒聊直說「你前一份工作的離職原因，肯定會讓你拿不到任何一個offer！」……
事後男網友才醒悟過來，原來他的確「非常坦白」地在面試時，談及對前公司的不滿！包括他認為工程師應該全力研發拚營收就好，但前公司卻叫他們做一些專利等研究，還有就是前公司竟然要求工程師也加入環境清潔等，都是造成他離職的原因。
而這位點醒他的主考官說到，叫工程師掃地真的很奇怪，但面試主管可不會這麼想，這不會是他想聽到的，面試者是負責管理的，他會覺得你「放不下身段，而且會不好管理」。
圖片來源：東森新聞
男網友聽完覺得很有道理，於是改變了面試方式，「後來面試3家，其中1家1星期以內就有消息」。
很幸運這位男網友遇到了這樣一個願意點醒他的人，而這位網友的分享也讓很多的網友受益匪淺：「面試真的不能太誠實」、「厲害的人就是可以把前公司的缺點通通轉化成自己的優勢，這種人進來，主管才敢讓你跟其他單位甚至客戶合作」、「面試要懂得包裝自己」…
